岗位职责：
1、协助上级完成人员变动管理；
2、办公室环境的管理；
3、办公用品的管理；
4、协助上级完成合同的管理；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、组织员工团队建设；
9、营造公司企业文化氛围；
10、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上行政工作经验，应届生亦可；
2、具有人力资源或企业管理类工作经验；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、为人亲和友善，责任心强，具有较强的团队荣誉感。